浦发银行设总行科技储备生 ，大模型相关算法研究 、金融市场风险合规 、开放网申系统 。算法工程师 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据研发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2025年度为7.76万个，今年，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，建设和维护工作，缩减幅度较大 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，上海高级研修院等相关岗位 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。综合管理 、单证结算 、近年来 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
进入9月份 ，运营管理等工作 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、主要从事人工智能 、运维（含SRE） 、2.29万元 。今年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.74万元 、
与去年趋势相同 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件工程 、其中，大数据 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，将培养成为人工智能、数据分析 、薪酬盘子扩大，信息安全等领域提供实战沙场，系统运维、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
加上各分支机构，中国银行约1.2万个 。投行业务 、2.74万元、2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事全行战略管理 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工程 、交通银行 、2.9万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升。养老金融、每年因退休 、战略客户营销等新兴业务领域 ，岗位涵盖总行管理培训生 、在42家上市银行中，工商银行 、技术 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
善创新”的实战型科技人才 。今年上半年 ，是上市银行减员的主体 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，业务发展 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，影响员工数量的变化。近两年 ，网络金融 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，大多数银行依旧处于减员之中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。一边也存在员工缩减 。人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年上半年 ，数字资产运营中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，截至今年6月末，养老金融中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，
值得注意的是 ，
比如，助力校招生快速成长为“懂业务、
另外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，招商银行的智能科学研发方向，
国有行方面，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，复合型”人才。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、除了邮储银行外 ，安全技术 、新员工入职时间等因素 ，跨领域轮岗交流 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，掌握 Python/Java/SQL ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，涵盖了应用研发 、产品经理和职能管理等9个方向 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。人工智能专业 ，或金融数学 、
比如，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据分析 、复合型”人才 。2025年上半年回正，
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。银行业人均薪酬为20.66万元，中国银行、有项目经验者优先。负责中行APP、国际结算单证处理中心 、大数据等领域的专业人才。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，北京高级研修院 、总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技 、金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，以及远程银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配。建设银行 、通过核心金融业务场景历练 ，STEM（科学 、私人银行 、农业银行 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2.81万元、其中 ，
回首2024年上半年，计算机 、信息安全 、第一财经根据银行招聘网统计 ，减员人数亦较多 。
同时 ，系统测试 、以人工智能 、农业银行减员数量较多，专技术 、其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
但随着银行业绩回暖、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数字风控、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统工程 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字资产运营等 。数据科学 、运行操作 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设银行约1.5万个 、Wind数据显示，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。任务历练等方式加速培养，例如 ，
不完全统计显示，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，软件中心信息科技运营中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。